学校召开大学制度建设与管理座谈会

学校召开大学制度建设与管理座谈会

    10月8日至10日，学校召开大学制度建设与管理座谈会。院长潘鲁生、党委副书记兼纪委书记裴新锋、副院长李新、刁在祥、苗登宇会同16个教学与教辅单位、21个行政管理部门的负责人、一线教师和管理工作人员共计107人，举行了5场座谈会，贯彻党的群众路线教育实践活动精神，围绕培育和践行社会主义核心价值观、健全我校大学制度、强化办学特色等3大学年工作重点进行座谈，探讨办学工作中存在的具体问题，提出意见建议，就具体工作和问题进行沟通和研讨。
    会上，潘鲁生院长对宏观教育形势和我校学年工作重点进行了深入分析，提出将培育和践行社会主义核心价值观与师德师风建设紧密结合，将大学制度建设与提高执行力和办学水平紧密结合，将办学特色与顶层设计的深化和落实紧密结合，把教育大政方针融入办学实际，把师德师风、大学制度和办学特色转化为可持续发展的基础和动力，并通过发现和解决具体问题把“以教学为中心，以教师为主导，以学生为主体”落到实处。座谈过程中，潘鲁生院长、裴新锋副书记、李新副院长、刁在祥副院长、苗登宇副院长结合分管工作，就具体问题和建议进行了现场沟通和交流，与会者就部分工作建议达成共识。
    本次座谈会通过“事先通知、事先报名、事先讨论、事先准备”的会议安排，贯彻“不讲套话，不唱赞歌，直面问题，提出建议”的会议要求，实现了与会者积极参与、集思广益，具体就深化顶层设计、建立大学章程、健全联席会机制、解决人员缺口、加强学生管理与服务、推动数据信息平台建设、加强教职员工培训培养、加强课堂教学及教学保障与服务、加强安全稳定工作以及一系列行政管理的具体工作进行了探讨，体现了用真心、讲真话、办真事的务实精神，反映了全校团结发展的工作风貌。会后将结合相关建议进行落实和反馈，并将推行民主务实的会议机制和会风，在着眼学校大局、做到换位思考、体现责任担当、加强沟通协作等方面形成更优秀的工作作风。