5月26日上午，院长董占军在长清校区行政会议室主持召开2026年第9次院长办公会议。副院长孙大刚，纪委书记、监察专员谷朝勇，副院长孔亮出席会议。学院办公室副主任郑楠、刘忠华列席会议。纪要如下：

会议听取了郑楠关于前期相关工作落实推进情况、学校综合改革与省属绩效考核工作推进情况的汇报。会议要求，要持续强化督查督办，压实工作责任，稳步推进相关工作；要紧盯责任部门，强化目标任务，及时协调解决综合改革、省属绩效考核工作推进中堵点难点问题，确保学校与各单位签订的年度目标任务圆满完成，赋能学校高质量发展。

会议听取了孙大刚关于学校2026设计艺术博览会工作方案的汇报、关于调整学校教学指导委员会和招生委员会的汇报。教务处处长张焱列席汇报。会议原则通过博览会工作方案，审议通过了两个委员会的调整事宜。会议要求，要立足设计院校优势，加强融媒体宣传统筹，多元展示学校办学成果与特色，不断提高学校社会影响力；要充分发挥教学指导委员会、招生委员会的决策咨询和监督作用，不断提升学校教学管理和招生工作的规范化、科学化水平。

会议听取了孔亮关于学校同浪潮集团有限公司、济南市南部山区管委会、山东数字文化集团有关合作事宜的汇报。合作发展处处长杜鹏列席汇报。会议原则同意签署相关合作协议事宜。会议要求，要主动对接数字经济、乡村振兴、文化“两创”等重大战略，以协议签署为纽带，深化产教融合、校地校企合作，推动资源共享、优势互补、协同创新，不断提升学校服务社会的能力与水平。

会议听取了党委委员、统战部部长安峰关于专业技术人员、教辅人员兼任管理岗工资待遇执行标准的汇报，关于学校2026年初级综合类岗位公开招聘资格审查和面试工作方案的汇报。人事处处长房磊列席汇报。会议原则通过工资待遇执行标准及公开招聘面试工作方案。会议要求，要在上级政策允许的范围内，完善薪酬管理制度，调动专业技术、教辅人员参与管理工作的积极性；同时要做好关键岗位风险防控预案，从流程设置和监督管理上堵塞漏洞，确保公平公正；要严格按照事业单位公开招聘政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保招聘面试工作平稳有序。

会议听取了学生工作部部长王军强关于学校2024-2025学年毕业生就业工作先进集体与先进个人评选情况的汇报，以及关于学校全面推进2026届毕业生高质量就业工作实施方案的汇报。会议原则通过就业工作先进集体与先进个人评选事宜，原则通过高质量就业实施方案。会议要求，要将毕业生就业工作摆在突出位置，健全完善全员促就业体制机制，强化产教融合、校企合作，加大助研、助教、助管力度，扶持创业就业，强化学风引领，拓展升学留学渠道，多措并举推动毕业生高质量充分就业。

会议听取了发展规划处处长宋嵋关于调整博士学位授予单位培育与申报工作机构的汇报，关于学校“十五五”学科建设规划编制情况的汇报。研究生处处长顾群业列席汇报。会议审议通过了相关工作机构调整事宜，原则通过了学科建设规划编制事宜。会议要求，要加强申博工作组织领导、统筹协调，优化职能组运行机制，补短板强弱项；要锚定国家战略、山东省产业发展需求和行业发展趋势，结合“十五五”时期学校四大任务以及省属高校绩效考核关键指标，聚焦方向、强化特色，构建分层分类、梯次推进的学科发展体系，以高水平学科建设支撑学校内涵发展和层次提升。

（供稿：学院办公室；作者：王伟杰；编审：马斌；复审：王金安；终审：孙磊、郑楠）