我校组织开展教研室主任换届聘任工作

根据学校工作安排，人事处、教务处会同各教学单位于3月13日至3月27日组织开展了教研室主任换届、聘任工作。

各教学单位依据学校的文件要求，广泛宣传、积极动员、精心组织，教师踊跃报名。换届聘任工作程序公开规范：先由各教学单位拟定工作方案，并报人事处、教务处审核同意；教师依据任职条件，结合个人情况提出竞聘申请；教学单位进行资格审查并组织公开竞聘，竞聘采取个人述职，量化计分的方式，由本单位领导、教师对竞聘人员测评，根据测评结果及竞聘人的思想政治表现、工作能力、工作成绩等实际情况，在集体讨论研究的基础上，择优提出建议人选。

截至3月27日，各教学单位已按规定程序顺利完成了人选推荐工作，并将建议人选名单和换届聘任工作报告送交了人事处。按照工作安排，下一步由人事处会同教务处审核建议人选情况并报学校批准，下发文件聘任，办理有关手续。

此次教研室主任换届聘任对于加强教研室管理、强化教研室职能、调动教师工作积极性有着积极作用。